Kepemimpinan yang efektif tidak lepas dari kompetensi pemimpinnya dalam berkomunikasi dengan berbagai pemangku kepentingan. Salah satu penekanan dalam kepemimpinan adalah kemampuan mempengaruhi orang lain, sehingga perlu adanya komunikasi interpersonal yang baik antara pemimpin maupun kelompok yang dipimpin. Saat ini berbagai organisasi di seluruh dunia banyak dipimpin oleh pemimpin yang berasal dari dua kelompok generasi yang berbeda, yaitu generasi X dan generasi Milenial. Perbedaan kondisi lingkungan akan membentuk perbedaan karakter, nilai-nilai dan harapan antara kedua generasi, yang mana akan mempengaruhi perbedaan cara pandang dalam hal kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gaya komunikasi pria dan wanita generasi Milenial dalam memimpin subordinat mereka guna mewujudkan kepemimpinan yang efektif. Penelitian ini menggunakan konsep komunikasi organisasi tentang leadership communication style, dimensi komunikasi dan kepemimpinan yang efektif. Penelitian ini menggunakan paradigma konstruktivis dengan pendekatan kualitatif. Metode yang digunakan adalah studi fenomenologi.

effective leadership, gaya komunikasi, generasi Milenial, generasi X.

• Maria Anggia Widyakusumastuti, S.Sos., M.M.

• Ferane Aristrivani Sofian, S.I.Kom., M.I.Kom.