Dalam rangka peningkatan kinerja dosen dan karyawan universitas bina nusantara diperlukan implementasi knowledge management. Knowledge management merupakan suatu paradigma pengelolaan informasi yang berasal dari pemikiran bahwa pengetahuan yang murni sebenarnya tertanam dalam benak dan pikiran setiap manusia. Maka dari itu perlu dibangun suatu mekanisme penyebaran informasi dan pengalaman dari sumber daya manusia yang ada agar terjadi peningkatan pengetahuan dari masing-masing pelaku kegiatan di dalam suatu organisasi. Pengukuran knowledge management akan dilakukan terhadap beberapa unit kerja yang ada di universitas bina nusantara. Metodologi yang digunakan adalah meliputi tahapan: teknik pengumpulan data primer dan data sekunder melalui desk study, survey dan wawancara; pengolahan data dilakukan melalui identifikasi/editing data primer dan data sekunder, pengkodean data (kodifikasi data) dan penyusunan tabel data (tabulasi data) serta analisa data dilakukan dengan analisis deskriptif dan analisis kebijakan.

knowledge management, pengukuran, sistem informasi, kinerja

• Dr. Ir. Harisno, M.M.

• Dr. Ir. Jarot S.Suroso, M.Eng., IPU, ASEAN Eng., APEC Eng.