Abstract
Sikap multikulturalisme menjadi kebutuhan yang penting bagi berkembangan sebuah organisasi kemahasiswaan untuk itu diperlukan sebuah model pengeloloan dan pengembangan sikap multikulturalisme dalam sebuah organisasi. Untuk mendapatkan model tersebut akan dilakukan penelitian kualitatif terhadap sebuah organisasi kemahasiswaan di Universitas Bina Nusantara yang disebut BIIBC. Penelitian akan mengamati dan mendalami bagaimana BIIBC mengelola dan mengembangkan sikap multikulturalisme dalam organisasinya. Pendalaman dilakukan dengan wawancara, angket dan observasi