Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor personal terhadap kepuasan kerja yang dimoderasi oleh faktor gender di sector tenaga kerja bidang pendidikan. Penelitian ini bersifat asosiatif untuk mengetahui hubungan antar variable dan tingkat ketergantungan antara variable independen dengan variable dependen. Digunakan metode survey dalam mengumpulkan informasi dari para responden. Unit analisis yang dituju adalah perseorangan atau individu untuk dijadikan responden penelitian yaitu staf pengajar dari berbagai jurusan di Binus University. Informasi yang didapat dari tenaga pengajar tersebut dikumpulkan satu kali pada waktu tertentu atau cross sectional. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode simple random sampling dengan teknik penentuan sample menggunakan rumus Lemeshow. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun simultan masing masing variabel status pernikahan, tanggungan anak, serta gender berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Jika variable gender diperlakukan sebagai variabel moderator, ternyata variabel gender tidak berperan sebagai variable moderator, sehingga factor gender tidak memperkuat maupun memperlemah pengaruh faktor personal terhadap kepuasan kerja.

factor personal, factor gender, kepuasan kerja

• Masruroh, S.E., M.M.

• Laksmi Sito Dwi Irvianti, S.E., M.M.

• Tinjung Desy Nursanti, S.E., M.Si.