Tujuan utama penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh antara dimensi-dimensi supply chain integration dan komitmen karyawan terhadap kinerja organisasi sehingga diperoleh gambaran umum mengenai keterkaitan dari dimensi-dimensi supply chain integration dan komitmen karyawan dengan kinerja organisasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research yang berupaya memprediksi, menguji, dan mengembangkan teori, serta memberikan bukti-bukti yang memperkuat dukungan atau penolakan terhadap teori. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan sebanyak 35 orang di PT X dan seluruh anggota populasi tersebut dijadikan sampel penelitian. Alat analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan software WarpPLS 5.0. Hasil yang diharapkan dari penelitian ini adalah suatu model pengaruh supply chain integration dan komitmen karyawan terhadap kinerja organisasi.

Dimensi Supply Chain Integration, Komitmen Karyawan, Kinerja Organisasi, SEM-PLS, WarpPLS

• Shelvy Kurniawan, S.E., M.M.

• Dr. Sambudi Hamali, S.T, M.M, CPLM

• Danang Prihandoko, S.T., MM.