Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk membangun model pembangunan sumber daya manusia yang berekelanjutan di daerah tertinggal dengan pendekatan sistem dan dengan kerangka analisis yang komprehensif dan metodologis dengan pertimbangan kelayakan ekonomi dan manfaat sosial serta lingkungan ekologis untuk pembangunan regional yang berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk; menganalisis faktor faktor apa saja yang akan mempengaruhi keberlanjutan dalam pembangunan sumber daya manusia di daerah tertinggal, menganalisis indikator keberlanjutan pembangunan sumber daya manusia, merancang model pembangunan sumber daya manusia di daerah rural yang dapat menjamin pertumbuhan regional yang berkelanjutan. Lokasi penelitian ini akan dilakukan di Kabupaten Kepulauan Mentawai Pulau Siberut Kecamatan Siberut Selatan dan Siberut Tengah Desa Madobak, Matotonan dan Saliguma Propinsi Sumatera Barat. Penelitian ini akan dilakukan dengan pendekatan sistem untuk menganalisa fenomena permasalahan yang kompleks dan dinamis melalui Soft System Methodology (SSM). Disain penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan metode Strategic Assumption Surfacing and Testing (SAST) dan dengan metode Interpretive Structural Modelling (ISM). Hasil peneltian diharapkan dapat memberikan kontribusi upaya pemberdayaan masyarakat di daerah tertinggal melalui pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan, pendekatan sistem dalam pembangunan sumber daya manusia yang berkelanjutan untuk daerah tertinggal; dan kontribusi ilmiah dari hasil penelitian untuk perkembangan ilmu manajemen sumber daya manusia.

Pengelolaan Berkelanjutan, Pembangunan SDM Berkelanjutan, Tujuan Pembangunan Berkelanjuran.

• Rininta Ayu Pradhani, S.Si., M.M.

• Dr. Johannes Widjaja Wahono, S.E., MM.

• Listya Ayu Saraswati, S.S., M.Hum.