Title

Eksplorasi Kontribusi Kepribadian dan Orientasi Budaya Masyarakat pada Sikap Terhadap Perubahan Disruptif

Abstract
Daya saing Indonesia sangat ditentukan oleh sikap bangsa terhadap perubahan disruptif. Sikap yang diharapkan adalah sikap yang positif. Untuk itu, urgen untuk mengetahui prediktor individual dan kultural terhadap sikap tersebut. Penelitian ini betujuan untuk memberikan resolusi atas perdebatan teoretis mengenai kontribusi kepribadian dan orientasi budaya terhadap sikap terhadap perubahan disruptif. Eksplorasi psikologis-sosial untuk menemukan formulasi ilmiah dilakukan melalui analisis regresi atau analisis jalur dengan menggunakan alat ukur big five inventory dan CVScale. Data diambil pada tahun pertama (500 sampel) dan tahun kedua (500 sampel) dari 10 propinsi (5 propinsi di tahun pertama, 5 propinsi di tahun kedua), mewakili Indonesia Barat, Tengah, dan Timur di Indonesia. Luaran yang ditargetkan adalah 2 artikel di Jurnal Ilmiah Bereputasi terindeks Scopus, yakni Journal of Psychological and Educational Research (ISSN 22471537, Q4, SJR 0.131) dan Kasetsart Journal of Social Sciences (ISSN 01258370, Q3, SJR 0.149) atau yang lebih tinggi. TKT PDUPT ini adalah level 3 dengan uraian: Prinsip dasar disrupsi diteliti dan dilaporkan, dukungan data awal, hipotesis, desain, dan prosedur telah dieksplorasi, serta rancangan metodologi untuk menjawab pertanyaan penelitian tentang model ilmiah yang mampu memprediksi sikap terhadap perubahan disruptif masyarakat perkotaan telah disusun.
Keywords
disruptif; perubahan; prediktor kultural; prediktor individual
Source of Fund
Penelitian Dasar Unggulan Perguruan Tinggi
Funding Institution
DIKTI
Fund
Rp.113.134.000,00
Contract Number
3481/LL3/KR/2021
Author(s)
  • Dr. Rudi Hartono Manurung, S.S.,M.Si.

    Dr. Rudi Hartono Manurung, S.S.,M.Si.

  • Prof. Spits Warnars Harco Leslie Hendric, S.Kom., M.T.I., Ph.D

    Prof. Spits Warnars Harco Leslie Hendric, S.Kom., M.T.I., Ph.D

  • Prof. Dr. Juneman Abraham, S.Psi., M.Si.

    Prof. Dr. Juneman Abraham, S.Psi., M.Si.