Hingga saat ini pola perilaku dan minat mahasiswa yang akan bekerja di perusahaan transnasional belum teridentifikasi kecenderungan sifatnya dalam bersikap, berperilaku, berpola pikir dan bertindak dalam menyesuaikan diri dengan lingkungan baru yang lintas budaya. Penelitian ini berusaha mengidentifikasikan hal tersebut. Obyek penelitian adalah para mahasiswa prodi sastra Jepang, karena mereka akan berpotensi menjadi bagian dari para pekerja ketika bekerja di perusahaan transnasional. Studi ini dimaksudkan untuk menemukan unsur terpenting dalam menentukan sifat kreatif mahasiswa dalam berperilaku dan minat mereka bekerja di perusahaan transnasional. Penelitian ini menggunakan instrumen yang dipersiapkan untuk mengukur Creative-relevant Personal Characteristics yang dikembangkan tim peneliti. Instrumen ini merupakan versi self-assessment yang dikembangkan dari hasil pengujian validitas isi (content validity) oleh para ahli dan para pelaku di bidang subsektor industri kreatif yang dikaji. Berdasarkan rancangan tersebut, penelitian ini diharapkan dapat memformulasikan suatu instrument yang dapat digunakan untuk mengukur karakteristik personal atas perilaku dan minat para mahasiswa untuk bekerja di perusahaan transnasional.

Perilaku kreatif; transnasional; lintas budaya, creative-relevant personal characteristics.

• Dr. Rudy Aryanto, S.E., M.M.

• Dr. Ir. Harry Sutanto, MBA.

• Nugroho Juli Setiadi, S.E., M.M., Ph.D.