Penelitian ini mengukur Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kreativitas Karyawan dalam peningkatan mutu perguruan tinggi. Tujuan penelitian ini untuk mengukur kepuasan kerja karyawan dan mengukur kreativitas karyawan. Populasi subyek dalam penelitian ini adalah karyawan di center dan jurusan yang berada di Universitas Bina Nusantara. Teknik pengumpulan sampel dilakukan menggunakan purposive sampling. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini berbentuk skala, yang terdiri dari 2 (dua) buah kuesioner yaitu kuesioner yang mengukur kepuasan kerja dan kreativitas. Hasil yang diharapkan dari penelitian ini untuk jangka panjang adalah peningkatan kepuasan kerja dan kreativitas karyawan dalam peningkatan mutu perguruan tinggi, dan tujuan jangka pendek adalah menghasilkan alat ukur kepuasan kerja dan kreativitas yang dapat digunakan untuk melakukan penelitian lanjutan mengenai kepuasan kerja dan kreativitas karyawan.

-

• Dr. Catarina Manurung, S.H., M.M.

• Dian Anggraini Kusumajati, S.Psi., M.Psi.