Dalam menghadapi persaingan di dunia bisnis yang semakin kompetitif saat ini, sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu aspek penting dalam perusahaan. Dengan adanya sumber daya manusia yang unggul dan berdaya saing, maka akan pada akhirnya akan meningkatkan kinerja perusahaan. Untuk itu, berbagai usaha dilakukan oleh perusahaanperusahaan dalam rangka mengelola dan mempertahankan SDM melalui program-program inisiatif terkait SDM. Tak bisa kita pungkiri bahwa perusahaan saat ini juga menghadapi berbagai permasalahan terkait aspek SDM, salah satunya adalah tingkat Turnover karyawan. Tantangan baru yang dihadapi perusahaan saat ini adalah adanya Generasi Y (milenial) yang mulai mengisi posisi penting dalam perusahaan di mana sering dengan waktu Generasi Baby Boomers sudah mulai memasuki masa pensiun.

Retensi Karyawan, Komponen Organisasional, Rencana Tugas dan Pekerjaan, Peluang Karir, Penghargaan, Hubungan Karyawan

• Rudi, S.E., M.T.

• Jefta Harlianto, S.T., M.M.